3 ПРИЧИНИ ПОЗНАЙОМИТИСЯ З НАМИ:

1. Ми проаналізуємо
роботу попереднього бухгалтера, оцінимо реальний стан справ у вашому бухгалтерському та податковому обліку, вкажемо на поточні проблеми, а також можливі фінансові та податкові ризики.

2. Ми вникнемо
в специфіку вашого бізнесу і проконсультуємо по особливостях бухобліку та оподаткування.

3. Ми порадимо
як оптимізувати податки, щоб не переплачувати, але і не привертати уваги податкових органів.

3 ПРИЧИНИ ДОВІРИТИ ВАШУ БУХГАЛТЕРІЮ НАМ:

1. Оптимізація податків

І знову ця хвилююча тема податків! Ніхто не хоче переплачувати, але і проблеми з контролюючими органами теж нікому не потрібні.
Багато клієнтів, що зверталися до нас, були впевнені, що їх бухгалтер заощаджує кошти компанії й уникає непотрібних витрат. Однак досвід показав, що, коли справа стосується не своїх грошей, наймані співробітники не так заощадливі й не хочуть обтяжувати себе зайвими клопотами.
Ми на досвіді переконалися, що законними способами оптимізацію податків можна провести для більшості клієнтів.
Наші результати: від 32 до 80% коштів ми змогли заощадити нашим клієнтам завдяки оптимізації податків!

А ви впевнені, що не переплачуєте?

2. Повна матеріальна відповідальність

Будь-який підприємець знає: бізнесу без відповідальності не буває! І, якщо працівник не бере на себе відповідальність за свої дії, то «розсьорбувати» все доводиться самому підприємцю. Та й згідно з законодавством саме директор відповідає за правильність ведення бухобліку і сплату податків.
Однак, якщо штатний бухгалтер допустить помилки в розрахунках зарплати, податків або взаєморозрахунках з контрагентами, роботодавець не має можливості (за Трудовим законодавством) компенсувати ці втрати за рахунок доходу бухгалтера. Деякі використовують методи залякування і віднімають загублену суму з зарплати співробітника. Але бухгалтери теж знають свої права і такі дії можуть закінчитися судами.
Найчастіше відбувається наступне: виявивши свою помилку і не маючи можливості її виправити, бухгалтер звільняється в рекордні терміни.
Підписуючи договір з нами, ви можете бути впевнені: ми несемо повну матеріальну відповідальність за свою роботу.

3. Фахівці різних напрямків

В нашій команді 9 фахівців з різних напрямків, але всіх їх об'єднує любов до своєї справи. Познайомитися з ними ви можете на сторінці «Про нас».
Крім того, ми уважно стежимо за всіма новинами трудового та податкового законодавства, фінансового планування та бухобліку, щорічно відвідуємо десятки семінарів та профільних заходів, щоб ваша бухгалтерія була в ідеальному стані.
Якщо ви хочете ще раз зважити всі «за» і «проти» і вибрати свій варіант ведення
бухгалтерії, пропонуємо разом з нами порівняти найпоширеніші в нашому місті варіанти:

Критерій Штатний бухгалтер  Бухгалтер-фрілансер Аутсорсингова компанія "БАЛАНСІР" 
Відповідальність

Не несе відповідальності

Стягнути збиток можна тільки в разі, якщо з бухгалтером підписаний добре пропрацьований Трудовий Договір, і якщо ваш бухгалтер має право підпису на всіх платіжних документах і звітності, що здається.
Але навіть в цьому випадку розмір компенсації ніяк не покриє реального збитку, пов'язаного з помилками бухгалтера, оскільки розгляд справи буде вестися в рамках лояльного до найманих працівників Трудового Кодексу.

Не несе відповідальності

Найчастіше відносини з фрілансером не оформляються, так як це чийсь знайомий і ніхто не хоче платити зайві податки. Якщо бухгалтер допустить помилку, у відповідь на що податкова накладе санкції, штрафи та ін., - стягнути збитки з такого бухгалтера буде дуже складно.

Ми несемо повну відповідальність

Договір на послуги гарантує компенсацію всіх існуючих штрафів / пені, якщо вони сталися з нашої вини.
Ми несемо відповідальність як юридична особа.

 Ризик

Існує імовірність ризику

Якщо бухгалтер з якоїсь причини захотів покарати вас за щось і кинув справу на півдороги - ви залишаєтеся один на один зі своїми проблемами. Найчастіше доводиться терміново і за великі гроші залучати інших бухгалтерів, аудиторів, бухгалтерські компанії, щоб вчасно здати звітність і не накликати проблеми з податковою.

Великий ризик

Якщо бухгалтерський облік ведеться на дому і бухгалтер вирішив зробити вашу базу предметом шантажу - ви будете змушені йти на компромісні умови, щоб її повернути.

Відсутність ризику

Умови нашої співпраці закріплюються договором на бухгалтерське обслуговування і супровід. Ми виконуємо всі прописані в ньому послуги якісно і точно в термін.
Якщо ж ви вирішите відмовитися від наших послуг - ваша бухгалтерська база з усіма документами буде передана вам, що також гарантується договором.

Професіоналізм Не завжди є можливість перевірити рівень кваліфікації бухгалтера

У більшості випадків директор не є експертом в бухгалтерському і податковому обліку, і в
процесі подальшої роботи, йому важко оцінити професійний рівень свого бухгалтера.

Складно знайти професіонала

Роботу бухгалтер-фрілансер виконує у зручний йому час і коли виходить або крім його основної роботи. Якості така робота не додає (до того ж рідко професіонал буде шукати такий підробіток - йому вистачає навантаження і на основному місці роботи). Та й власним професійним розвитком він рідко займається

У нас працюють найкращі бухгалтери

Бухгалтера нашої компанії при прийомі на роботу проходять ретельний відбір. Вся наша команда регулярно відвідує всілякі заходи для підвищення своєї кваліфікації та обміну досвідом (річний бюджет більше 15000 грн.)

Витрати

Утримання власного штату бухгалтерії обходитися в кругленьку суму

В штатній бухгалтерії рідко вдається забезпечити адекватне завантаження фахівців. На практиці для виконання реального обсягу робіт необхідний не один, а кілька фахівців.

Мінімальні витрати

За мінімальну кількість грошей ви, відповідно, отримуєте таку ж якість роботи.

Оптимальні витрати

Ви оплачуєте не співробітників, а фактично виконаний обсяг робіт в рамках договору на бухгалтерське обслуговування.
Крім того, всі свої непрямі витрати на бухгалтерське обслуговування компанії («зарплатні» податки, утримання робочих місць) - ви перекладаєте на нас.

Офіційне працевлаштування

Офіційне працевлаштування обов'язкове

Податки на / з зарплати - додаткова стаття витрат, до того ж, існує висока ймовірність частої зміни кадрів.

Офіційне працевлаштування
не обов'язкове

Трудові відносини з таким бухгалтером в більшості випадків не закріплені навіть в договорі через відсутність бажання у обох сторін, що загрожує шантажем з боку бухгалтера.

Ніяких офіційних працевлаштувань

Всі умови співпраці закріплені в договорі на обслуговування.

Досвід

Досвід тільки в одній сфері діяльності

Найчастіше спостерігається не бажання шукати нові шляхи вирішення питань, відсутність гнучкості в методах ведення бухгалтерського та податкового обліку, робота по накатаній схемі і небажання навантажувати себе пошуком нових оптимальних методів обліку.

Не завжди є досвід і знання специфіки вашого бізнесу

Через відсутність часу і досвіду такий бухгалтер не буде розбиратися в специфіці роботи різних компаній-замовників, що може негативно відбитися на фінансовому стані підприємства.

Компанія існує з 2006 року

Накопичений багаж знань і досвід вирішення складних і нетипових завдань дозволяє нам вирішувати будь-які складні завдання.


ЦІНА - НЕ ОСТАННІЙ ФАКТОР

1. Спочатку підрахуйте

у скільки обходиться «своя бухгалтерія». Реальні витрати на свій відділ бухгалтерії складаються з:

  • витрат на підбір персоналу (оплата кадрового агентства, платні оголошення на сайтах work.ua, rabota.ua та ін.)
  • зарплати бухгалтерів;
  • податків на зарплату (41,5% від офіційного окладу);
  • оплати неробочого часу бухгалтерів - це лікарняні, відпускні, відсутність у зв'язку з сімейними обставинами, у зв'язку з хворобою дитини та ін.;
  • встановлення, обслуговування та оновлення програмних продуктів для ведення бухобліку та складання звітності;
  • встановлення і щомісячного обслуговування довідково-правової системи;
  • накладних витрат: оренди робочого місця, придбання комп'ютерів та програмного забезпечення до них, джерел безперебійного живлення, ксероксу, принтеру, обслуговування комп'ютера і орг. техніки, заправки картриджів, придбання канцтоварів та ін.;
  • семінарів та інших інформаційних заходів щодо змін в податковому законодавстві та ін., підписки на професійну періодику онлайн і оффлайн.

 Ми нічого не забули?

2. Тепер оцініть

вже не вартість, а цінність вашого бухгалтера:

  • він готовий заздалегідь прораховувати ризики компанії, і шукати рішення для їх скорочення?
  • він приймає сторону компанії при роботі з держорганами (наприклад, під час податкової перевірки)?
  • він шукає шляхи оптимізації бухгалтерського, податкового та кадрового обліку?
  • він пропонує і впроваджує зміни, щоб допомогти вашому бізнесу адаптуватися в нових економічних умовах?
  • він співпрацює з іншими відділами вашої компанії, щоб знайти більш ефективні шляхи ведення комерційної діяльності?

3. І, нарешті, подумайте

про ризики: яким може бути розмір збитку через непрофесійні дії вашого бухгалтера.

Кожен третій клієнт, що звертався до нас, постраждав від дій свого бухгалтера. В окремих випадках це був невеликий саботаж співробітника, який не хотів нічого міняти в своїй роботі, і за лінь якого платив власник або недоотриманим прибутком, або надмірними податками. А в окремих випадках це був відвертий шантаж фахівця, який краще за інших в компанії розбирається в бухгалтерському та податковому законодавстві.

Ми щиро раді, якщо поруч з вами є надійний партнер по бізнесу, в особі
головного бухгалтера, який не просто відсиджує робочий час, а «хворіє» вашим
бізнесом і ставиться до нього, як до свого. Але так щастить одиницям підприємців.

Інші послуги